1.
Sebutkan sumber daya yang dapat
digunakan oleh suatu organisasi dalam konsep manajemen ?
JAWAB:
Keberadaan tenaga
kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi
organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan
tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya
manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam
suatu organisasi, yaitu Human Resource Departement.
SDM
sebagai salah satu unsur penunjang organisasi, dapat diartikan sebagai manusia
yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut personil, tenaga kerja,
pekerja/karyawan); atau potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam
mewujudkan eksistensinya; atau potensi yang merupakan asset & berfungsi
sebagai modal non-material dalam organisasi bisnis, yang dpt diwujudkan menjadi
potensi nyata secara fisik dan non-fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi
(Nawawi, 2000).
Pada
organisasi yang masih bersifat tradisional, fokus terhadap SDM belum sepenuhnya
dilaksanakan. Organisasi tersebut masih berkonsentrasi pada fungsi produksi,
keuangan, dan pemasaran yang cenderung berorientasi jangka pendek. Mengingat
betapa pentingnya peran SDM untuk kemajuan organisasi, maka organisasi dengan
model yang lebih moderat menekankan pada fungsi SDM dengan orientasi jangka
panjang.
2.
Terdapat
dua dimensi dasar di dalam evolusi teori organisasi dan setiap dimensi
mempunyai perspektif yang saling bertentangan, dalam dimensi pertama organisasi
disebut ?
JAWAB:
Sebuah system.
3.
Proses pelaksanaan kerja atau
operasional organisasi harus sesuai dengan persyaratan mutlak yang diperlukan
dalam proses manajemen, maka persyaratan tata kerja yang tepat bertujuan ?
JAWAB:
Untuk mendapatkan
suatu hasil manajemen yang lebih baik dan tertata.
4.
Suatu organisasi akan dihadapkan dengan
suatu perubahan atau akan melakukan restrukturisasi, maka unsur-unsur apa yang
perlu direstrukturisasi ?
JAWAB:
Restrukturisasi
diartikan sebagai penataan kembali struktur badan/lembaga sehingga kinerja
badan/lembaga tersebut dapat lebih efektif dan efisien. Kata efisiensi sering
dianalogikan dengan penghematan, yakni usaha-usaha untuk meningkatkan hasil
kerja lembaga badan/lembaga sehingga dengan penggunaan sumber daya sekecil
mungkin mendapatkan hasil kerja yang sebesar mungkin.
5.
Berdasarkan pada aspek-aspek yang
mempengaruhi organisasi dengan melihat pada alat manajemen dalam mencapai
tujuan, maka organisasi dapat bersifat :
JAWAB:
- Kekeluargaan, yaitu mempunyai nilai dasar keluarga yang
saling memberi dan menerima, saling menolong dan menjaga nama baik sebagai
satu keluarga besar.
- Persahabatan, yaitu berusaha saling mengenal dan bergaul
dalam suasana persahabatan yang saling menguntungkan dan saling
mempercayai.
- Nasional, yaitu setiap langkah dan orientasi program atau
kegiatannya senantiasa berpijak pada nilai dasar bangsa, menjaga persatuan
dan kesatuan serta berwawasan nusantara yang mencerminkan keberagaman
sekaligus persatuan bangsa Indonesia.
- Internasional, yaitu setiap langkah dan gerak organisasi ini memiliki visi jauh melewati batas teritorial negara dan aktif mempromosikan tata-pergaulan internasional yang berbudaya dan beradab.
0 komentar:
Posting Komentar